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          定做工作服企業需要改變的三大心態
          作者:admin 發布日期:2020-4-8 關注次數: 二維碼分享

          受新冠肺炎病毒的影響,很多行業都呈疲軟趨勢。然而定做工作服行業自3月初咨詢和訂單逐漸恢復。這和越來越多的企業重視工作服定做分不開,也說明了該行業有很好的發展前景,定做工作服企業想在快速發展的趨勢中屹立不倒,并同步取得飛速發展,一定要改變三種心態。


          1、加工廠心態

          部分定做工作服企業認為自己就是服裝加工廠,辛辛苦苦干著臟活、累活,卻賺不了多少錢。其實不然,工作服定做廠家為企業提供的是集設計、生產、售后的一整套解決方案。只有改變了加工廠心態,才不會忽視設計和售后。


          美氏職尚定做工作服企業工廠


          2、不重視設計心態

          很多定做工作服企業不重視設計,甚至沒有設計團隊。而企業對定制工作服設計的要求卻越來越高。定做工作服企業不重視設計會直接導致兩個后果。一、設計溝通成本高,可能多版設計方案客戶都不滿意,客戶耐心逐漸被消磨,對工作服定制廠家的滿意度低;二、員工嫌棄款式不好看,不喜歡穿,企業與廠家再次合作的幾率基本為0。


          3、忽視售后服務

          因為定制,難免存在尺寸不合適和增補單等售后服務,如果定做工作服企業不重視售后服務,老客戶持續合作的幾率大打折扣,需要不斷開發新客戶,也意味著企業的發展速度跟不上行業的發展速度,非常容易被淘汰。


          美氏職尚定做工作服企業樣衣


          美氏職尚專注定做工作服12年,已為2000多家企業提供企業著裝解決方案。美氏職尚是華潤置地、萬科、中海和綠地等上市企業的指定職業裝定做商。為企業提供:工作服定制、定做職業裝、企業西裝定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企業著裝解決方案,職員滿意,快速提升企業形象。

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